FAUT IL ACCEPTER LES NOUVEAUX ACCORDS SUR LE TEMPS DE TRAVAI

PERSONNELLEMENT CA FAIT 8 ANS QUE JE SUIS AMBULANCIER ET J AI EGALEMENT ETE 8 ANS SPV
JE LIS UN PEUT PARTOUT LES NOUVELLES AVANCE SUR LES NEGOCIATIONS AVEC LES PATRONS ET JE VOIS DES GENTS CE REJOUIR D ETRE PAYE A 90% DE LEUR TEMPS DE TRAVAIL
ET LA JE DIT STOP !!!
PENSEZ VOUS QU UN VENDEUR CHEZ IKEA OU AILLEUR ON LUI DIT : QUAND IL N Y A PAS DE CLIENT TU N'ES PAS PAYE !
ET BIEN NON ! ON NE LUI DIT PAS
NOUS NE SOMMES PAS RESPONSABLE DE L ACTIVITE DE NOS ENTREPRISES ET POUR MOI ETRE EN ATTENTE A LA TIMONE OU A LA CONCEPTION N EST PAS UNE OCCUPATION PERSONNELLE
DE MEME DURANT LES GARDES JE NE SUIS PAS RESPONSABLE SI LE SAMU NE ME DONNE PAS DE MISSIONS ET PREFERE LES DONNER COMME DEANS LA PLUS PART DES DEPARTEMENTS AU POMPIERS
CE QUE JE SAIS C EST QUE JE SUIS AU TRAVAIL EN ATTENTE CERTE MAIS PAS CHEZ MOI AVEC MA FEMME ET MES ENFANTS DONC JE TRAVAIL ET JE DOIT ETRE PAYE
ALORS ARRENTONS DE NOUS REJOUIR D ETRE MOIN VOLE DEMANDONS A NE PLUS ETRE VOLE DU TOUT

POUR INFOS LE CODE DU TRAVAIL DIT : EST CONSIDERE COMME TEMPS DE TRAVAIL EFFECTIF TOUTES ACTIVITE OU NON A PARTIR DU MOMENT OU UN SALARIE EST A LA DISPOSITION DE SON EMPLOYEUR ET NE PEUT VAQUE A SES OCCUPATION PERSONNELLES