sur mon bulletin de salaire j'ai toujours des heures à 10 % pourtant il me semble que la convention collective dit que nous sommes au 35 heures quelque soit l effectif de l entreprise
mon bosse dit que le code du travail autorise les heures à 10% pour les boites de - de 20 salariés donc deux texte qui s oppose...Mais normalement ne devrions nous pas appliquer celui qui est le plus favorable au salarié ? de même il continu à décompter les heures sup à la quinzaine ... alors que la convention collective dit que nous sommes sur un décompte hebdomadaire.
comment ça ce passe dans vos boite et quelles sont nos possibilités pour nous faire entendre
merci