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 Grève sur Marseille ?

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WhiteWolf
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Nombre de messages : 1
Date d'inscription : 02/04/2006

MessageSujet: Grève sur Marseille ?   Mar 6 Mar - 8:30

Bonjour à tous,

Hier plusieurs collègues de différentes sociétés m'ont informé qu'il y avait une journée de grève le 14 prochain (ou le 16 selon certains).

Les revendications porteraient sur le salaire (dénonciation de l'accord cadre et demande de paiement de 90%, voire de 100% des heures effectuées), les conditions de prise du repas le midi (avoir suffisamment de temps pour se restaurer convenablement), sur les indemnités de nuit et de week-end etc...

Est-ce que quelqu'un ici en saurait davantage à propos de ce mouvement ?

D'avance merci !

P.S. : On m'a affirmé que dans l'Aude nos collègues auraient obtenu le paiement intégral de toutes les heures travaillées après 16 jours de conflit. Exact ?
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Calimero
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Nombre de messages : 2317
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Localisation : Alpes de Haute Provence
Profession ou activité secouriste : Ambulancier CCA de Montagne/D.S.A/futur-SPV
Date d'inscription : 28/05/2005

MessageSujet: Re: Grève sur Marseille ?   Mar 6 Mar - 8:39

voici un extrait concernant la La Clermontaise , en date du 03/03/07 rien avait bouger a narbonne sauf un risque de generalisation



Non ! Non, non et non ! les copains et collègues de la « Clermontaise » nous ont montré la voie et l’exemple à suivre ! Tout comme eux, nous sommes maitres et responsables de nos choix, nous refusons la fatalité et la dictature des négociations au rabais !
Après 16 jours d’une grève totale, les salariés de la « Clermontaise » ont obtenu des avancées significatives :

1. Le coef à 85 % à partir du premier mars.
2. Prime compensatrice au mois de mars (compensation du différentiel de 75% à 85%).
3. Les jours de grève décomptés tous les mois à raison de 1 jour par mois, pour ne pas pénaliser l’entreprise !
4. Pas d’amplitude journalière inférieure à 7h.
5. Toutes les 6 heures de TTE (Temps de Travail Effectif) = 20 minutes de pause.
6. Un planning, dans un premier temps pour 2 semaines consécutives puis, en lui laissant un peu de temps, il se propose de nous le faire pour mois complet.
7. Tenue complète de travail fournie et entretenue par l’entreprise.
8. Mise en place de la mutuelle financée à 50/50.
9. Vestiaires aux normes pour la fin mars.
10. Le respect des institutions et des personnes, réunions mensuelles avec les DP.

Une victoire pour nos collègues de la « Clermontaise » qui doit en appeler d’autres, beaucoup d’autres !
Les salariés ambulanciers ne supporteront plus longtemps la dictature d’une législation injuste et scélérate !
Les salariés ambulanciers ne supporteront plus longtemps d’être obligés de réclamer les minima qui leur sont dus en se mettant en grève !
Les salariés ambulanciers ne font pas de travail au rabais, ils voudraient bien ne pas percevoir un salaire au rabais !

_________________
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